営業時間 10：00～17：00
業務内容
社労士は、働く人と企業の“ちょうどいい関係”をつくるお手伝いをする専門家です。労働時間や給与、休みの取り方など、日々の職場で生まれるさまざまな疑問や不安に寄り添いながら、法律に沿った仕組みづくりをサポートします。就業規則の整備や労働・社会保険の手続き、トラブルの予防策づくりなど、企業が安心して運営できるよう幅広く支援する、心強いパートナーのような存在です。
こんなことでお困りではありませんか？
労務管理をする人材がいない
・会社で労務管理担当者を設けるほどの費用や余裕がない
・社長が業務を兼務して、本業に時間を使えない
給与計算をする時間がとれない
・社長や総務担当が兼務で計算している
・社保料・雇用保険料の変更に気づけない
助成金を活用したいが、申請が複雑でわからない
・自社で助成金を活用したいが何が使えるのか分からない
・申請書類が多すぎて自社では手が回らない
サービス内容
労働・社会保険の手続
入社、退職、扶養の異動、出産・育児休業、労災事故などの手続きをしっかりサポートします
就業規則の作成・変更
会社と従業員の労務トラブルを回避し「会社を守る」という視点で就業規則を作成します。
助成金の申請
企業の成長を資金面で支援するため、受給の可能性のある助成金提案から複雑な申請書類の作成・提出までを一貫して代行します。
労務相談
採用から退職までの人事トラブル解決や働き方改革のアドバイスを行い、
企業経営を支えます。
企業経営を支えます。
スタートアップ支援
制度設計や助成金活用で、加速する組織成長を支援。煩雑な労務を最適化し、事業に集中できる環境を作ります。
料金
費用に関しては、ご相談ください。
月額顧問料
￥15,000～
顧問契約
給与計算
￥15,000～
・基本料金1万円
・人数1名につき追加料金
助成金代行
個別による
助成金の種類によって金額が変動します
よくある質問
- 初回相談に費用がかかりますか？
- いいえ、初回のご相談に費用はかかりません。まずはご相談ください。
- 顧問契約をしなくても依頼が出来ますか？
- はい、スポットでもご対応いたします。
- オンライン対応は出来ますか？
- はい、弊所ではマイクロソフトのTeamsを利用しております。
お問い合わせ
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